アルバイト・パートなどを採用したいと思ったとき、多くの人が思い浮かべるのが「タウンワーク」などの有料求人広告かと思います。有料求人広告は担当営業が写真撮影から求人原稿の手配などをしてくれ掲載までスムーズに進められます。求人条件や原稿内の文章が最低低賃金法など各種法律に抵触していないかのチェックも受けられます。大変便利ですが、有料であり掲載期間も短いため、掲載中に応募が全く来ず採用できない場合もあります。急ぎで人が必要な場合以外ならば、有料求人広告の利用を視野に入れつつ、まずは無料で始められる求人広告から始めてみるのも一つの手です。
無料で始らえるものとしてまずは押さえたいのは以下の3つです。
①ハローワーク：無料で掲載でき、求職者はインターネットで求人票を検索できます。あまり知られてはいませんがハローワークに掲載することでIndeedやバイトルなどのインターネット求人広告に転載されることもメリットです。
②Indeed：リクルートが運営する求人検索エンジンサービスです。ロボットがネット上に掲載されている求人広告を検索して転載する仕組みですが、求人者が広告を出すことも可能です。広告費を出して求職者にアピールすることもできます。工夫次第では無料でも採用を行うことはできます。
③ジモティー：希望する地域の人を採用する場合に力を発揮する場合があります。
無料の求人広告は自分で求人広告を作成しないといけないので手間はかかりますが、費用を抑えて採用活動を行えるのが魅力です。社労士事務所ヒトチカラではハローワークに出稿するお手伝いを行っております。興味がある方は、是非お問い合わせください。
