「求職者に刺さるキーワードが大事」
「求める人材を採用するための採用手法をご提案します」
「Indeedやgoogleに検索されやすいキーワードを自然と盛り込みます。」
などいろんな方法やテクニックが紹介されていますが、
採用を成功させるために必ず実践して欲しいことは1つだけだったりします。
それは、
「自分が応募したい、働きたいと思える求人原稿を書く」 これだけです。
これまでの経験上、これを実践できた採用は大きな失敗はしていません。
（応募があったが、採用に至らなかったケースはあります。。。）
当たり前のことですが、これを実現するには仕事内容の魅力や職場環境、同僚、会社の今後のビジョンなど
いろんなものが見えてないとなかなか書けません。
もし今、採用活動が上手くいっていない企業さまがいたら、上記を実践してみてください。
